一、项目名称：中山工作服生产厂家
二、项目公司简介
选择行业知名度高实力雄厚的中山工作服生产厂家，首选东莞市红利制衣厂是东莞地区一家专业从事设计生产的工衣，厂服、制服、工作服、广告衫、T恤衫、衬衫、职业装及订做工作服系列配套产品，现有熟练车工及技术骨干管理100多名，自96年创建以来，凭着先进的设计、精湛的工艺曾先后成功的为东莞太阳诱电、建辉纸业、亚伦集团、生益电子、惠州德赛集团、中山嘉华集团等珠江三角洲地区的众多名优企业设计服装，得到客户的一致赞誉和好评，为追求更高的目标，红利人将一如既往坚持优惠的价格，高质量要求及完善的售后服务，赢得广大新老客户的信赖。
愿与社会各界人士携手共进，共同发展，同时真诚感谢各界人士的大力支持！欢迎各企事业单位来电咨询或光临指导。
东莞红利制衣厂是珠三角地区最具实力的：东莞制衣厂，东莞工衣，东莞厂服，东莞工作服，东莞制服，东莞衬衫，东莞T恤衫，东莞职业装，订做工作服，订做厂服，订做工衣，订做制服，订做衬衫，订做职业装等工作制服生产厂家之一！
三、中山工作服生产厂家工作服职业装的实用性
工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。 工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看， 工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
工作服职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质， 工作服要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。
工作服经济耐用是实用性的又一方面。 工作服职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的； 工作服从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
四、工作服制作的原则
工作服对于企业或工厂的意义是非常重大的，不仅代表着企业的形象，还对工人的工作效率和工作安全有较大的影响，因此，企业应该提高对工作服的重视程度。为了充分利用企业工作服树立企业的正面形象，提高工人的工作效率，企业制作工作服时应注意以下几个原则。
A.面料要好。质量较好的面料，不仅能使衣服的使用寿命更长，也有利于衣服舒适度的提高。企业制作工作服应该根据实际情况选择质量较好的面料，一方面，较好的面料选择能够带给工作人员更好的穿着感受，从而提高员工对企业的忠贞度，另一方面，较好的面料能够给普通消费者更好的印象，利于企业的品牌和口碑建设。但是，值得注意的是，对于一些特殊的工种，不应该单纯追求舒适和高档，还应该符合工作需要，具备防火、防尘、防辐射等特殊功能。
B.款式要灵活。工作服毕竟是专门在工作的时候穿的衣服，款式设计方面应该尽可能为工作的便利服务，因此，工作服款式应该尽可能的灵活，符合工作要求。如，机械工人的工作服应该是紧身的，下摆、袖口、裤腿都能够扣起来，以避免衣服被机器缠绞。
C.色彩要少。对于工作服的颜色要求应该注意宜少不宜多，颜色过多会显得杂乱无章，不利于企业整体形象的维护。另外，工作服的色彩也应该根据工作需要具体设计，如医护人员穿白色的工作服，能够带给病人和家属一种干净健康的感觉，而机械工人则应该穿颜色较深，更耐脏的衣服。
工作服属于服装的一种，工作服市场的扩大和行业的迅速发展，有效推动了济南地区整个服装行业的发展进步。另外，骤然扩大的济南工作服市场，吸引了很多服装加工厂家进入，因此济南工作服定做行业竞争日益激烈，而各厂家为赢得市场竞争不断提高服装产品质量和企业管理水平，这对于整个服装行业的发展也是具有较强的助力作用的。
五、浅谈工作服的作用和意义
穿着统一的工作服无论对于员工还是企业都有非常重要的意义。
a．工作服可以提高企业凝聚力。穿着工作服能让公司员工彼此有更多的认同感，对企业增强归属感，从而提升企业和团队的凝聚力和战斗力。
b．工作服可以树立企业形象。员工穿着工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现，同时能给公司客户以更多的职业认同，从而增强客户对员工个人的认可和企业的信任。
c．工作服可以创造独特的企业文化。工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。
d．工作服可以规范员工行为。工作服可以让员工迅速的进入工作状态，工作服是自律严谨和忠于职守的体现，这无疑对于规范员工行为，增强纪律观念。
据一项调查结果表明，65%的人对工作服持积极态度，28%的人对工作服表示认同，只有7%的人认为穿不穿工作无所谓。由此可见，工作服作用和意义还是很重大的。
