惠州制服生产厂家
制服设计中不容忽视的注意要点
服装所具有的实用功能与审美功能要求设计者首先要明确设计的目的，要根据穿着的对象、环境、场合、时间等等基本条件去进行创造性的设想，寻求人、环境、服装的高度谐合。
因此在制服设计时应该注意以下几点：
制服款式应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如 C.F.D.设计过的电信户外工作者的工作服，首先颜色要比较醒目，在繁杂的人群里工作时便于识别，人和相关修理机器都可受到保护；还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作；多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件，功能多样，使用方便。当然，工作服在讲求功能性的同时，也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中，让工作服充满时代气息；在空间上，不同的工种、不同的性别，都可以使工作服的款式多样化，一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。
制服的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例，中国电信的标志颜色是蓝色，那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色，外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来，职业服的颜色丰富多彩，又能够充分体现企业形象。
制服设计款式、色彩很重要，但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠，要看这种服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性，对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时，还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎，但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。中国电信的标志是双C，在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用，从这些细节中体现这个行业的特征，使这些款式制服明显区别于其它行业，具有识别性。
制服分类方法
制服按产业不同可分为：第一、第二及第三产业用制服三大类。第一产业制服按其行业分类又可分为：农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎及矿业等制服；第二产业制服按其行业分类也可分为：制造业、土木建筑业等职业装；第三产业是除了以上第一、二产业之外的其它所有产业部门，此类职业装可分为公用事业（供电、煤气供应、运输及邮电）制服；金融保险业（银行、信托股票及保险业等）制服；机器维修业（汽车修理、停车场及其它修理业等）制服；服务性行业（饮食、旅馆、理发、美容及娱乐场等）制服；文教、卫生、科研事业（学校、航空机构、图书馆及医疗等）制服；自由职业（法律、会计、新闻、企业情报、广告、建筑服务及各种咨询机构等）制服等等。制服按产业结构不同进行分类时，还可根据具体行业特点进一步细分。如运输业制服，就可分汽车运输、船舶运输、航空运输及其它运输的不同制服。再进一步，如汽车运输制服还可分为司机、售票员、地勤人员制服等等。制服特有的一类是军装，这是一大类特殊制服，按其兵种大致可分为陆、海、空、武警及特种军部队的制服，亦可再进一步划分。
惠州制服生产厂家制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
制服按气候不同可分为季节性、地域性、气象性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分为寒带、热带、温带制服；气象性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。
各类制服的设计思路
制服顾名思义，是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服，但从事不同行业和职业的制服都有所不同，既是是从事相同行业不同职位的制服也有所差别，具体应该如何设计呢，下面就让我们来为大家一一讲解。
行政制服类
产品以男、女式职业装为主，主要用于政府机关、行政事业单位、大型企业集团规范化着装。相对于其它制服而言，它用料考究，做工精湛。款式亦有多种变化，如单排扣、双排扣、二粒扣、三粒扣，内袋职业装、贴袋职业装等；按面料花纹、色彩、质地又可衍生出很多变化，在集团着装中，要求色彩、款式风格紧跟企业或政府职业形象，在保证职业装品位与档次的同时又有一定的职业特征诉求。
职业装按版型不同又可分为：意式职业装、美式职业装、日式职业装、英式职业装等。
意式职业装穿着宽松挺括，肩袖部浑然天成，造型经典，目前流行面较广。
美式职业装强调穿着舒适性，并以职业休闲风格为主。
日式职业装依据东方人体型特征，较为修身，细部体现在领位收窄、腰部修身、扣位上扬等。
英式职业装从选料到剪裁均要求传统严谨，造型优雅，注重细节，时刻展现绅士风度。
酒店制服类
酒店作为一个特殊服务行业，追溯根源，已有上千年的历史了。在人类发展史上早期，从群猎群狩到畜牧业的发展，游牧民族的出现再到农业生产的出现，人们都男耕女织，自给自足。随着社会的发展，由易货贸易发展起来的第三产业--商业的繁荣，带来了酒馆、茶肆、客栈、旅馆的发展，这时也已开始出现酒店制服的雏形，在中国表现为短褂、无沿帽、汗巾，在欧洲表现为繁重的礼仪服饰褪变，以刻意突出其服务功能。历经千年，特别是近几十年来，食、住、娱的服务业的发展已是日月千秋、迥然不同，宾馆、饭店、酒店、休闲渡假山庄、各色酒楼餐厅、乐园、夜总会星罗棋布于大街小巷，已成为一个城市繁荣程度的象征。当然，酒店制服设计和运用也得到了飞速的发展。
综观酒店发展史，酒店制服已从卫生整洁、周到等简单服务诉求演变为酒店形象和文化的展示，因此，随着行业竞争的加剧，酒店制服设计愈显重要。
工矿企业工作服类的制服
工矿企业制服早期是以"劳保服"形式出现的，款式简单，颜色非蓝即黑，仅起劳动保护作用，毫无美观可言。随着国内工业的发展，制造业竞争的加剧，工矿企业已不是生产主导市场，而是由市场需求来主导生产。同业竞争的加剧必将使一批低效高耗、管理不规范的企业淘汰，从而崛起一些新型的标准化模式管理、时刻注重企业形象与信誉的现代化企业。
标准化制服是规范化管理的重要组成部分，它不仅要求服装具有劳动保护作用，同时在色彩的运用上，款式的更新上，各个不同岗位通过服装来体现特征上有了更多更高的要求。另外，制服的运用可与企业形象，CI统一色、统一标识、形象广告语相结合，真正做到一衣百用，通过制服展现企业的精神风貌与经营理念。
在了解这些以后，我们发现工矿企业制服设计有非常大的发挥空间，首先可通过制造业的主要岗位特征来分类区别，如一线工人，主管、质检（QC）、机修、库房，在设计这些不同岗位服装时，要通过制服体现该岗位的职业特征，如质检可采用红色或黄色，库房服装用大褂，机修服装颜色较深，耐脏耐油污等。
在款式及色彩的运用上，必须紧跟企业CI主色和该CI主色所表现的精神内容，并根据该岗位特点综合考虑它的功能性。
工矿企业制服面料选择很关键，一般常用面料有棉织、中长纤维、化学合成纤维等。棉织品吸汗性强、穿着舒适、手感柔软，应用较为广泛，如纱卡、涤纱卡、全棉细帆、珠帆等；中长纤维垂坠性好、手感好、耐牢度强，如涤卡、涤粘等；化学纤维则易洗快干，不起皱，不起毛起球，如涤纶、晴纶等。
这些面料各有优劣，然整体抗牢度强，耐磨耐洗，是制作工矿制服的理想面料。然各工矿企业可根据企业的工作环境、工作性质来挑选面料，因各面料缺点亦各不同。如棉织品洗后易皱，染色牢度不强；中长纤维则多次磨擦后易起毛起球；化学纤维则手感僵硬、透气性差等。
标准化管理得首先从制服开始
公共服务类交通制服
当铁路局、公路局、航空公司面临未来市场竞争及相互之间竞争，"铁老大"、"航老大"地位开始受到威胁时，企业形象作为企业的脸面已成为生死存亡的赌注，谁树立了非常良好的公众企业形象，谁就有可能占领未来的市场。
航运制服作为企业形象策划的重要组成部分，已受到越来越多的航运企业所重视，以得体大方的制服出现在航运地面服务及路程服务中，将赢得未来顾客的青睐，并成为良好的公众广告形象。如航空公司的空姐制服等。
航运企业大致分为：航空类企业，如航空公司、机场、空运公司等；铁路类，如铁路局；其它类，如船运企业、公路局、快递企业等。航运企业属运输服务型企业，以安全、可靠、温馨、周到的服务形象出现在公众面前，是该类型企业一致所追求的，制服可提供这种帮助
在设计风格上，航运类员工一般分为二类：一类为公众服务人员，如机师、空姐、地勤、售票、吧姐、列车员、船员等；第二类为后勤人员，主要为维修、搬运、司机、清洁等，两类制服在设计上迥然不同，第一类风格偏向于行政和商场制服风格，以职业套装、职业装变化为主；第二类制服偏向于工矿企业制服，以功能性、工作舒适性为主，然而又需凸显航运企业特征与风貌。
未来，航运企业将面临来自国际知名营运商的挑战，通过标准化制服，通过良好企业形象塑造，将是航运企业的唯一选择。
