职业装与整体形象设计
发布时间:2012年07月24日 点击数:
职业装与整体形象设计
社会生活中人们从事生产的时间很长,职业装的选择关系到在社会群体中的个体形象。
人们喜爱选择具有功能性(符合自己工作的标识性,适合自己体态、仪表、气质特征,具有时尚性)的服饰。在现实生活中,许多工作场合要求穿着具有一定功能的服装,一些企业招聘也存在“以貌取人”的形象。无论是企业还是追求时尚的上班族,都把在工作时间的着装看作是企业或个人的“名片”。得体的、雅致的着装打扮是对个人形象的基本要求。聪明的职业女性通常通过巧妙却非常适合的穿着形象来表现女性的气质和内涵。
东莞职业装是现代社会经济发展和文明进步的产物,是企业竞争的一项重要内容。在现代企业整体策划(CIS)中,职业装显然是展示企业风貌的精神形象的风华典型窗口。根据特定对象或群体进行系统、完整设计的职业服装是企业或群体核心精神理念的体现,是与其他CI视觉识别系统配套协调的重要内容。优秀的职业装设计能够使企业或群体的形象更具特色,是展现企业群体精神风貌的,“风景线”。
职业装有设计时应该注意以下三点:
a、职业装款式应当反映不同职业的特性,让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人,即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如 C.F.D.设计过的电信户外工作者的工作服,首先颜色要比较醒目,在繁杂的人群里工作时便于识别,人和相关修理机器都可受到保护;还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作;多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件,功能多样,使用方便。当然,工作服在讲求功能性的同时,也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中,让工作服充满时代气息;在空间上,不同的工种、不同的性别,都可以使工作服的款式多样化,一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。
b、职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发,甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色,若不考虑职业的性质和环境,片面强调耐脏,或不适应地强调素色,都是欠妥当的,而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例,中国电信的标志颜色是蓝色,那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色,外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来,职业服的颜色丰富多彩,又能够充分体现企业形象。
c、东莞职业装设计款式、色彩很重要,但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠,要看这种服装用在何种场合,起到何种效果而定。不同的岗位,不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性,对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时,还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎,但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。中国电信的标志是双C,在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用,从这些细节中体现这个行业的特征,使这些款式职业装明显区别于其它行业,具有识别性。
职业装与普通服装的最大区别就在于它的科技含量。所谓科技含量一是指要符合人体科学,穿着适用、实用;二是指服装的功能性。因此不论是成衣,还是面料,在职业装这个范畴里,其特殊功能性居首要地位,这正体现了职业装功能性的突出特点.最看得出西装质地的当然是剪裁。这不仅仅是传说中的“版型”。经典的西装都是运用所谓“帆布剪裁”的方法,即在面料和衣里之间,有一层手工缝纫的衬,为保持弹性,还加入马鬃等物料,这才是一件西装的灵魂。
简单地形容,剪裁是一门从立体到平面,再到立体的艺术。通过几次测量,一位老到的裁缝必须火眼金睛地抓住顾客的身体特点,并在打版的过程让二维布料“记住”他身体各个部分的曲线“数据”。最后,当服装在至少三次试装后彻底完成时,应该能巧妙地修饰穿着者的身材缺陷:高低不平的肩膀不再明显,鸡胸彻底看不见了。
上一篇:东莞工衣生产厂家工衣的设计制造工艺讲解
下一篇:职业装与整体形象设计的联系